ප්රංශය මේ අලුත් මානව හිමිකමට කියන්නේ ‘රයිට් ටු ඩිස්කනෙක්ට්‘ “right to disconnect කියා ය. කාර්යාලය සමග පවත්වන සම්බන්ධතා කපා හැරීමේ අයිතිවාසිකම පිළිබඳ නීතිය යැයි ද මෙයට කියනු ලැබේ.
අඩුම තරමේ මේ කාලය තුළ සේවකයන්ට ඊ මේල් පණිවුඩයක් යැවීම පවා නීති විරෝධී ය.
මෙය බලපවත්වන්නේ සේවකයන් 50 ක් හෝ ඊට වැඩි ප්රමාණයක් සේවයේ නියුතු කාර්යාලවලට ය.
ඒ අනුව සියලු සති අන්ත මෙන්ම කාර්යාල වේලාවට පෙර සහ පසු කාලය ද සහමුලින්ම පාහේ කාර්යාල පීඩනයෙන් මිදී කල් ගත කිරීමේ අයිතිය ප්රංශයේ විශාල සමාගම් ඇතුළු සේවකයන් 50 ට වැඩි ස්ථාපිතවල රැකියා කරන සැමට හිමිවනු ඇත. ප්රංශය පවසන්නේ, සුපුරුදු වැඩකටයුතුවලින් මේ අන්දමින් සහමුලින්ම ඈත් වී සිටීම මානසික සහ කායික සුවතාවය සඳහා අත්යාවශ්ය දෙයක් වන බවයි.
ප්රංශය මේ වන විට කෙනෙකුට රැකියාවක් කිරීම සඳහා සුදුසුම රට බවට වේගයෙන් පත් වෙමින් තිබේ. දැනටමත් ප්රංශයේ කම්කරු නීතිය අනුව වසරකට සේවකයන්ට දිවා නිවාඩු 30 ක් සහ, පූර්ණ ගෙවීම් සහිත පවුල් නිවාඩු සති 16 ක් වසරකට ලබාගත හැකිය. නමුත් ඒ සියල්ලටම වඩා යෝජිත නව නීතිය ප්රංශයේ අති මහත් ලෙස ජනප්රිය වෙමින් පවතියි.
ප්රංශ ජාතික සභාවේ බෙනොයිට් හාමොන් මෙසේ කියයි. ‘‘සියලුම පර්යේෂණවලින් පෙනී ගොස් ඇති පරිදි රැකියා ස්ථානය ආශ්රිත ආතතිය අපේ පුරවැසියන්ගේ සෞඛ්යයට අහිතකර ලෙස බලපාමින් තිබෙනවා. සේවකයන් භෞතිකව කාර්යාලයෙන් බැහැර වුණත් ඔවුන්ගේ හිස මත තිබෙන කාර්යාල වගකීම් බැහැර වන්නේ නැහැ. අවසානයේ ඔවුන් බිඳ වැටෙන්නට පුළුවන්.“
නව නීතිය උල්ලංඝනය කරන අයට දඬුවම් නියම කර නැතත්, ප්රංශයේ සේවා යෝජකයන් ආචාර ධාර්මික ලෙස හැසිරීම ගැන ප්රකට හෙයින් ඔවුන් ඉදිරියේදී මෙයට අනුකූලව වඩාත් ආචාර ධාර්මික ලෙස සේවකයන් සේවයේ යොදවනු ඇති බවට ද ඔවුහු මත පළ කරති. ඒ අනුව ඉදිරියේදී සේවකයන්ට ලබාදෙන රැකියා විස්තරවල මේ බව ද පැහැදිලිව සඳහන් කෙරෙනු ඇත.
මෙම නීතිය මුලින්ම යෝජනා කළ විට ප්රංශය තුළ විශාල විවේචනයක් එ් සඳහා එල්ල විය. නමුත් නීති සාදන්නන් දිගින් දිගටම පෙන්වා දුන්නේ මෙවැනි නීති ගෙන ඒම පුරවැසියන්ගේ පැත්තෙන් අත්යාවශ්ය බවයි. ප්රංශයේ කම්කරුවන්, එසේත් නැතිනම් වැඩ කරන ජනතාව දිගින් දිගටම කායික, මානසික සහ චිත්තවේගීමය වශයෙන් ආතතියට පත්ව තිබෙන බවත්, අවසානයේ ඔවුන් ‘සැබවින්ම‘ විවේක ගත නොහැකි මට්ටමකට ආතතියට පත්ව ඇති බවත්‘ ඔවුහු පෙන්වා දෙති.
මේ අතර, නව නීතිය ප්රංශයේ කම්කරු වෘත්තීය සංගම්වල බලය දුර්වල කිරීමට ගත් උත්සාහයක් ලෙස ද ඇතැම්හු පෙන්වා දෙති. එමගින් සේවකයන්ගේ රැකියා සුරක්ෂිතතාවය අඩමාන විය හැකි බවට ද මතයක් තිබේ. කෙසේ නමුත් ප්රංශයේ වැඩ කරන ජනතාව නම් සිටින්නේ නව ප්රතිසංස්කරණය ගැන ඉතාම සන්තෝෂයෙනි.
This article, By Amanda Froelich, (New French Law Makes It Illegal To Contact Employees After Work Hours) is free and open source.
සහන කණ්ඩායම් සදහන් කරන්නේ,පුද්ගලයින් 67 දෙනෙකු අතුරුදන් බවයි.
කම්කරු පක්ෂයේ ජය තහවුරු කළ ප්රබල අවස්ථාවක්
ඊශ්රායල් ප්රහාර වලින් පලා ගිය මිලියන 1.4කට වැඩි පලස්තීන ජාතිකයන් පිරිසක් රෆාහි ආහාර, ජලය, ඖෂධ…
ආපදා කළමනාකරණ ඒජන්සිය පවසන්නේ, ධාරානිපාත වර්ෂාව හේතුවෙන් පුද්ගලයින් 115 දෙනෙකු ප්රදේශයෙන් ඉවත් කර ඇති අතර…
එක්සත් ජනපදය ප්රමුඛ මිලිටරි සන්ධානයක් ජනවාරි මාසයේ සිට අවස්ථා ගණනාවකදී හූති ඉලක්ක වෙත ප්රහාර එල්ල…
විරෝධතාකරුවන් පාගමන් හා වෙනත් ක්රියාමාර්ග ගැන අවධානය යොමු කරමින් ආරක්ෂාව තර කිරීමට විශ්වවිද්යාල පාලනයන් කටයුතු…
එල් නිනෝ තත්වය ඇමේසන් හි ඓතිහාසික නියඟයක් ඇති කිරීමටත් දකුණේ දැඩි වර්ෂාපතනයක් ඇති කිරීමටත් සමත්ව…
පසුගිය සතියේ ධවල මන්දිරය කැනඩාවේ සහ එක්සත් ජනපදයේ ඝාතන කුමන්ත්රණවල ඉන්දියානු ඔත්තු සේවයේ වාර්තාගත භූමිකාව…
1984 මැතිවරණයේ ආසන දෙකේ ඉඳලා 2019දී 303ට ගියේ මෝඩි සහ ෂා නිසා ..
එක්සත් ජාතීන්ගේ මානව හිමිකම් සංවිධාන විසින් අසල්වැසි රාජ්ය වලින් නැවත නැවතත් ඉල්ලා තිබුණේ, ප්රචණ්ඩත්වයෙන් සහ…
විශේෂත්වය වන්නේ ඡන්දය ප්රකාශ කිරීම සඳහා හැඳුනුම්පත අනිවාර්ය බවට නව නීති ගෙන එනු ලැබුවේ ද…
මෙම මෙහෙයුම සාර්ථක වුවහොත් 2030 වන විට මිනිසෙකු සඳ මත තබා චන්ද්ර කඳවුරු පිහිටුවීම චීනයේ…
ඊශ්රායල අගමැති බෙන්ජමින් නෙතන්යාහු ප්රතිචාර වශයෙන් දියත් කළ මිලිටරි ප්රහාරය හිට්ලර් කළ දෙයට වඩා අඩු…
මේ පුවත වාර්තා වන්නේ, දකුණු වියට්නාමයෙන් වන අතර,ඩොං නයි පළාතේ ජලාශයක මත්ස්යයින් ලක්ෂ ගණනක් මිය…
මෙම අද්විතීය මිනිසා වයස අවුරුදු 86 දී ෆ්රෑන්ක්ලින් හි නැෂ්විල් උප නගරයේදී මිය ගිය බව…